千里明月寄相思，又是一年月圓時。中秋節(jié)不僅承載著歡慶豐收的喜悅，也包含著合家團聚、共賞皎月的親情，是中華民族傳統(tǒng)節(jié)日中僅次于春節(jié)的第二大節(jié)日。9月17日下午，在中秋節(jié)到來之前，公司邀請近年入職的大學(xué)生相聚在一起，共慶團圓、共話發(fā)展，深入交流思想，展望美好未來。公司總經(jīng)理陸群、總經(jīng)理助理蔡志剛、李曉偉參加茶話會，與大學(xué)生員工面對面零距離座談交流，現(xiàn)場氣氛十分熱烈融洽。
 

蔡總表示，看到在座的大學(xué)生仿佛看到了二十多歲的自己。各位大學(xué)生員工不能只局限于死板機械的工作，要深入分析問題所在，勤學(xué)習(xí)、勤思考，舉一反三，要帶著疑問找答案，立足崗位學(xué)，向師傅學(xué)，向同事學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)。理論結(jié)合實際，在不斷學(xué)習(xí)中提升知識儲備和道德涵養(yǎng)，在不斷實踐中提升工作能力和技術(shù)水平。

會上，15位大學(xué)生們結(jié)合各自入職以來的工作和生活，暢談心得體會，各抒己見分享收獲與感悟，充分展示了當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌。

陸總認真聆聽了每位大學(xué)生的發(fā)言，加深了對大家的認識。陸總表示，每年中秋節(jié)大學(xué)生茶話會是公司的傳統(tǒng)活動，讓外地大學(xué)生感受大家庭的氛圍。大學(xué)生離開學(xué)校進入公司，一方面要靠自身努力，一方面也要靠企業(yè)的平臺。作為“人才”，要不斷學(xué)習(xí)不斷打磨，人盡其用，成為“人材”。使自己有一定的價值，成為不可或缺的人，善于經(jīng)營自己，努力提升自身綜合素質(zhì)，具有一定的社會認可度，才能成為“人財”。鐵打的營盤，流水的兵，公司也將不斷補充專業(yè)人才，從“待遇、感情、事業(yè)”方面留住人才。陸總也對各位大學(xué)生提出希冀，作為青年員工，要有強烈的責(zé)任意識，主動作為、積極進取，不怕犯錯，不推諉、不扯皮，要有敢闖敢試、敢為人先的韌勁，面對問題主動解決，面對困難迎難而上。

茶話會最后，各位領(lǐng)導(dǎo)對大家表示節(jié)日問候，并勉勵大學(xué)生們要不忘初心，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提升技能水平，為自身發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。并利用公司優(yōu)勢展現(xiàn)新時代大學(xué)生的精神風(fēng)采，努力實現(xiàn)人生價值，同時為太白集團的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的力量。

李總以往屆大學(xué)生優(yōu)秀代表身份分享了自己在公司的成長過程及心路歷程，并建議大學(xué)生員工確定人生目標(biāo)，腳踏實地，勇?lián)?zé)任，以不屈不撓、銳意進取的奮斗精神勇敢前行。同時，希望大家做一個工作上的有心人，各方面平衡發(fā)展，在從學(xué)生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變過程中，有努力、有付出、有收獲。李總表示，目前我們產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量問題是難題，引進人才要在工作崗位上抓緊一切機會學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享樂在后，集思廣益去解決問題，在各自領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。